【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于搬运工搬犯法吗? 搬运工搬犯法吗,法律规定是什么的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、搬运工在搬走私手机时犯法吗?
法律分析
搬运工走私手机,如果搬运工属于知情的,是犯法的,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条
、
《中华人民共和国刑法》第一百五十二条
、
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
规定以外的货物、物品的,情节轻重,分别依照下列规定处罚
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百五十三条
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百五十一条
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百五十二条
[1]《中华人民共和国刑法》 第三百四十七条
二、雇人打架犯法吗,法律怎样规定
律师解答
雇人打架是违法的。雇人打架构成寻衅滋事罪的,雇主属于共同犯罪的主犯,是构成寻衅滋事罪的首要分子,应当承担刑事责任。
《刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
引用法规
[1]《刑法》 第二百九十三条
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的搬运工搬犯法吗? 搬运工搬犯法吗,法律规定是什么的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。