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查看完整报告一、门头沟区工伤死亡赔偿金额的计算公式是怎样的？
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、工伤员工离职，单位应该有哪些补偿金？
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。
《劳动合同法》第38条
在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。
其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。
《工伤保险条例》作为行政法规，第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同，也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇，但没有明确规定也能同时获得经济补偿金。
因此，如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第38条
[1]《工伤保险条例》 第36条
[2]《工伤保险条例》 第37条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
三、"工伤员工离职时，单位应提供哪些补偿金？"
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。
《劳动合同法》 第38条， 在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。
其次，工伤职工应正确理解运用 《工伤保险条例》 的规定。
《工伤保险条例》作为行政法规，第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同，也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇，但没有明确规定也能同时获得经济补偿金。
因此，如果用人单位存在过错， 工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第38条
[1]《工伤保险条例》 第36条
[2]《工伤保险条例》 第37条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
四、矿外围队员工被安排陪主管吃饭，可以获得多少赔偿？
能够诉讼，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您导致其他损失，能够主张进行赔偿。
五、退休后应聘后勤服务公司打工，突发老淤血抢救无效丧命，用人单位是否有赔偿？
你好，具体赔偿有1、丧葬补贴金6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。
2、供养亲属抚恤金按月支付给工亡工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的近亲属。
3、一次性工亡补贴金；上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、治疗抢救的花费
六、矿工出工伤，单位不让报，自费治疗，合并区长换，如何维权
你好，单位不申报，员工个人可直接申报工伤认定。认定工伤后，可要求相关赔偿。
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