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一、我十级工伤能赔多少钱，我煤矿上班,工资是700多到2000多。
你好，关于赔偿金额。个人情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。赔偿主要是医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，其中一次性伤残补助金。
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
其它费用依据各省各地个人情况综合计算。（供参考）
二、在煤矿上班受伤十级能赔偿多少钱
《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准1、医疗费用医疗机构的发票确定。
2、停工留薪期工资期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费前提住院；当地标准确定。
4、交通费和食宿费前提在筹地区以外就医，实际产生的费用及票据确定。
5、劳动能力鉴定费用。
6、一次性伤残补助金7个月本人工资。
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
煤矿上班受伤可以按照以下标准进行赔偿：1. 医疗费用：根据受伤的程度和治疗情况，由雇主承担相应的医疗费用。2. 伤残赔偿：根据伤残等级和工资水平，由煤矿公司承担相应的伤残补助金和生活补助费。3. 误工费用：如果受伤员工因工作原因需要休息或重新工作，需要由雇主支付相应的误工费。 4. 护理费用：在治疗期间，雇主承担相关的护理费用，包括住院期间的伙食补助费、营养费、护理费、医疗费用等。 X - 骨折：根据骨折部位和骨折程度，由用人单位承担相应的骨折医疗费用和护理费用。 XXXX 骨折、X - X 骨折或X - XX 骨折等骨折。 XXXXX 骨折或其他骨折。 Z - 神经损伤：根据损伤程度和损伤部位，由矿方承担相应的神经损伤医疗费用，如手术费用、康复费用等，或者用于治疗的费用。 ZXXX 神经、脊髓损伤。 ZXXXX 脊髓损伤等。 ZYXXX 急性中枢神经系统损伤。阅读此文章的还浏览了
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