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查看完整报告一、"公司部门合并员工如何索赔，法律依据有哪些？"
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[1]《劳动合同法》 第二十九条
[2]《劳动合同法》 第三十五条
[1]《劳动合同法》 第二十九条
[2]《劳动合同法》 第三十五条
[3]《劳动合同法》 第四十七条
二、异地公司合并操作指南
公司异地合并的具体程序1、由董事会提出合并方案;
2、公司股东会对合并作出特别决议;
3、报经有关部门批准，如股份有限公司、外商投资公司、商业银行、保险公司等，其他有限责任公司合并，一般无须政府部门审批。
4、签订合并协议;
5、编制公司资产负债表和财产清单，并备置于公司，以供债权人查阅；
6、通知、公告债权人及债权人异议程序;
7、实施合并;移交资产、召开股东会、修改章程或新设章程等。
8、办理合并的工商登记手续;合并后消灭的公司办理注销登记，存续公司办理变更登记，新设公司办理设立登记。
【法律依据】
《公司法》第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第一百七十三条
三、公司合并分立原合同是否还有效？
公司合并分立原合同仍然有效。
一、我国《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
二、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
三、公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百三十二条
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百三十二条
四、工伤和交通事故案例分析
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，鉴定委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。如果属于其他人身损害，可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费；具体的赔偿金额要受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算，以争取最大限度赔偿。
五、"在长沙市征收房屋时，你和你的家人是否可以以老屋的名义参与征收？"
要看具体情况的，建议你面谈。
六、政府征用石材市场如何赔偿？
1是拆迁资产赔偿，包括不能乔迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因乔迁而发生损失的机器设备而生的赔偿；装修花费的赔偿。2是拆迁花费赔偿，包括乔迁前期花费和乔迁经过中发生的停工花费、机器设备调试修复花费以及物资的拆卸、包装和运输、解员工工赔偿费等花费；3是基于拆迁政策发生的奖励花费，包括速迁费、拆迁奖励费等。
4、经营损失的赔偿、
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