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一、工伤鉴定伤残等级一般分几级？
工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定和劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2021年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T16180-
2021 ），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。
二、"工伤认定与工伤等级从工伤程度到工伤级别"
你这个按是否工作是原因确定的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 以上是关于工伤认定轻微伤的回答。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
三、上班途中发生交通事故算工伤吗？能算几级工伤？
上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上对上班途中发生交通事故算工伤吗的回答希望能够帮助到你
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
四、"脚面骨折，一个脚趾粉碎性骨折，工伤算几级？"
需要判定，才能准确知道，估计10级，工伤赔偿年纪、本人薪水、伤残等级确定，建议你委托律师，提供法律帮助。如果需要法律帮助能够电话联系。
五、心脏疾病患者在工作中摔伤，能否被认定为工伤？
心脏病看发病时间、地点如果是工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤如果是后面在医院死亡的，除非能证明心脏病是工伤引起的，否则很难认定工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条
六、工伤等级的划分具体的标准和补偿方式
工伤伤残等级共分十级1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇一次性伤残补助金（
18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）;并按月支付伤残津贴（
75%-
90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付），直到退休。
5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇一次性伤残补助金（
14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）;单位无法安排工作的，有两种解决办法一是按月支付伤残津贴（
60%-
70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付），直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇一次性伤残补助金（
6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）;合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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