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一、以前是未成年犯罪，现在成年了又犯罪了属于累犯吗
不属于。刑法修正案八的新增。
根据我国法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚的，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年之内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
也就是说，如果犯第一个罪的时候未满十八周岁，即使犯第二个罪时已满十八周岁，也不构成累犯。
另外需要注意的是，如果前后两罪属于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪，不受上述条件的限制，都构成累犯。
二、未成年人构成犯罪如何处罚，法律上如何认定
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引用法规
[1]《刑法》 第十七条
[1]《刑法》 第十七条
三、未成年人犯罪案件的审判程序，规定是什么
未成年人案件的审判程序在对未成年人案件审理时，有几方面需要注意
（一）审判组织的专业化。针对未成年人案件的特点，未成年人案件的审判组织应专门化的道路。在设立未成年人刑事法院尚不具备条件的情况下，我国司法实践中所采取了设立少年审判庭的作法是比较好的选未成年人案件的审判程序在对未成年人案件审理时，有几方面需要注意
（一）审判组织的专业化。针对未成年人案件的特点，未成年人案件的审判组织应专门化的道路。在设立未成年人刑事法院尚不具备条件的情况下，我国司法实践中所采取了设立少年审判庭的作法是比较好的选择。对审判组织而言，也应采取专业化的方法，应挑选素质高，了解未成年人特点的人员以合议庭的形式进行审判。对合议庭的组成中，一般应有女审判员或陪审员参加，以有利于审判的顺利进行。
（二）法庭审理中要注意审判的技术和方法。审判人员要恰当运用审判语言，以调节气氛，缓和未成年人紧张情绪，保证诉讼的顺利进行。
（三）、在未成年案件审判中，要切实保证未成年人依法享有的诉讼权利。如不公开审理、法定代理人到庭、获得指定辩护人帮助等权利。
（四）对未成年人的审判，要坚持直接审理原则。无论是一审还是二审，都不能书面审理代替直接开庭审理。直接审理，有利于贯彻教育、感化和挽救的方针。
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四、未成年工作犯法吗，规定是什么
法律分析
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第十五条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十八条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第六十四条
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