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查看完整报告一、法律援助所需的律师时间表
法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定。一般情况下是十个工作日内即可收到通知。
二、法律援助申请流程如何申请法律援助
申请法律援助应提交以下材料1、填写法律援助申请表；
2、居民身份证或其他有效身份证明；
3、有关部门出具当事人及其家庭经济困难的证明；
4、与所申请的法律援助事项有关的案件材料；
5、法律援助机构认为必要的其他材料。依据《法律援助条例》规定，无民事行为能力人，限制民事行为能力人申请法律援助，其监护人或法定代理人可以代为提出申请，并向法律援助机构提交代理资格证明材料和有关必需的材料。《法律援助条例》第十四条-第十七条
听律网引用法规
[1]《法律援助条例》 第十四条
[2]《法律援助条例》 第十七条
三、"24小时待援，不交金，不合法!"
1.由于工作的性质特殊，要求你方每天24小时待命，但是一周必须保证职工休息一日。
2.正常工作时间，平均算下来，每周不超过44小时，超过部分，需要向你方支付加班费的。工作日1.5倍工资，休息日2倍工资，法定节假日3倍工资。
3.一般即使是加班，每月也不得超过三十六个小时。
4.你属于依法应当缴纳社会保险的职工，这是单位的强制义务。
5.至于公积金，《住房公积金管理条例》第20条特别规定“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。你可以向住房公积金管理部门举报要求补缴。
听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第20条
四、"公司应急救援队伍24小时制，加班后怎么维权？"
通常如果用人单位和劳动者子啊合同中商定的是月薪，工作天数应当是每月22天，每天8小时，超出8小时以外的，应当算加班。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。 年工作日365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天 季工作日250天amp;#
247;4季＝
62.5天/季 月工作日250天amp;#
247;12月＝
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人薪水准则300%的报酬。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[2]《劳动法》 第四十一条
[3]《劳动法》 第四十四条
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