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查看完整报告一、"招聘广告中的法律风险如何规避和防范"
广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释，如果辞退员工，应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，除了双方签订的劳动合同外，最有力的证据就是招聘广告。1）设计好招聘广告。在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，所招聘的员工如虚假应聘条件或在试用期不合格，企业可据此解除劳动合同而不负法律责任。
（
2）严格审核身份证、学历证明等各种证件。为防造假，可到相关单位进行查询。
（
3）要求应聘人员先寄递应聘材料，建立应聘人员信息表。企业通过对应聘材料的审查，可排除不想要的人员，从而可以避免许多不必要的麻烦。
二、"聘请律师费用与法律标准"
天津计算方法200－3000元／小时
（三）上下浮动幅度
20％
二、计件收费
（一）适用范围各类诉讼、仲裁和案件执行法律事务
（二）收费标准
1、刑事
（
1）侦查阶段
2000－6000元
（
2）审查起诉阶段
6000－16000元
（
3）审判阶段
6000－33000元
因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于上列标准的1.5倍的范围内协商确定收费。
刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。
2、民事、行政诉讼
（
1）不涉及财产
3000－20000元
（
2）涉及财产在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取
5万元（含5万元）以下免加收
5万－10万元（含10万元）
8％
10万－50万元（含50万元）
5％
50万－100万元（含100万元）
4％
100万－500万元（含500万元）
3％
500万－1000万元（含1000万元）
2％
1000万－5000万元（含5000万元）
1％
5000万元以上
0.
5％
（三）上下浮动幅度
20％
3、说明
（
1）上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的，按一审标准收费；曾办一审再办二审的或曾办一审或二审，再办发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。
刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。
（
2）办理涉及财产关系的民事案件亦可采取风险收费，风险收费的最高收费标准或总额，不得高于收费合同约定标的额的30％。
三、协商收费
（一）适用范围
除诉讼、仲裁、执行案件外的其它各类非诉讼法律事务
（二）收费标准由律师事务所与委托人协商。
四、其他费用
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费、查档费、翻译费、异地办案差旅费、跨境通讯费、专家论证费及律师事务所代委托人支付的其他费用（简称“办案费”），不属于律师服务收费，由委托人另行支付。
三、法律援助中心律师申请流程与法律规定
当事人需要先准备相关的证明材料，向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作，不论法律援助机构是否提供法律援助，都会以书面形式通知当事人。
四、"企业常年法律顾问的划分及好处"
企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助。企业法律顾问一般有两种，常年法律顾问和专项法律顾问。而一名优秀律师能为企业带来很多好处，而且对企业来说也是非常重要的。所以在公司注册后最好有自己的专门法律顾问。
五、长沙一私有公司法律顾问服务套餐及收费准则
能够和律师商量。
六、公司聘请法律顾问的年费为多少？包括哪些服务？
您公司的法律服务的需求，工作量等情况确定律师的委托花费是多少。需与顾问律师商量确定。
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