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查看完整报告一、樟木头个体户如何办理营业执照
您好，关于怎样办理个体户营业执照的问题，我在听律网的解答如下 办理个体工商营业执照应提交的文件、证件有1、个体工商户开业登记申请书；
2、个体经营者的身份证明（身份证或户口簿）；
3、经营场所证明；
4、名称预先核准通知书； 5个人合伙协议（个人合伙的个体工商户提交）； 6委托代理人申请设立登记的，应提交指定（委托）书； 7法律、法规规定须报经有关部门审批的，应提交有关部门的批准文件。
二、巫溪县遗产分割律师收费规定
专业分析10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-
30%。
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三、樟树市律师收费明细是如何规定的？
一、办理刑事案件1、侦查阶段?
800--5000元/件
2、起诉阶段?
800--5000元/件
3、一审阶段?
1600--15000元/件
4、未办一审而办二审的案件1000--10000元/件
5、曾办一审又办二审的案件1000--5000元/件
（二）作为刑事自诉案件的自诉人或公诉案件被害人的代理人?参加诉讼的，参照办理刑事案件的标准收费。
（三）办理案情特别复杂，影响特别重大的刑事案件，可以在?本条第
（一）项规定标准数额以上，与当事人协商收费，但最高限额不得超过本条第
（一）项规定的5倍。
二、代理民事、经济、行政案件
（一）律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，?不涉及财产关系的1000--6000元/件;
涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外，还应按下列比例分段累计收费
争议标的?收费标准
50,000元以下?免收
50,001至100,000元?
1.
5%--
5%
100,001元至1,
000,000元?
1.
2%--
4%
1,
000,001元至5,
000,000元?
1%--
3%
5,
000,001元至10,
000,000元?
0.
5%--
2%
10,
000,001元至50,
000,000元?
0.
2%--
1.
5%
50,
000,001元以上部分?
0.
1--
1%
（二）案情疑难复杂或有重大影响的案件，可以在本条第
（一）项标准数?额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。
三、代理各类诉讼案件的申诉500--5000元/件，或计时收费。
四、解答法律咨询
10--100元/件，或计时收费。
五、制作法律事务文书，每件为150元-1500元。
六、计时收费政府指导价标准
计时收费为50—1000元/小时。
七、担任法律顾问、代理非诉讼法律服务，由律师事务所与委托人协商收费。
八、本标准未作详尽规定的，由律师事务所与委托人协商收费。
九、其它事项
1、律师事务所可以与委托人实行胜诉收费等其他形式的协商收费。
律师事务所可以与委托人就实行胜诉收费进行协商，收费标准可在标的额的10-
30%的范围（不包括本通知附件1第八条所列费用）与委托人协商收取。?收取该费用后，其他任何费用不得收取。
2、国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县，应按此标准下浮30%收费。
四、诈骗公司通常抓哪些人？如何处理？
法律分析
诈骗公司，一般都抓直接负责人员。诈骗罪是指诈骗公私财物，数额较大的行为。一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果数额巨大，处最低三年、最高十年有期徒刑，并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
五、樟木头手机专买店不退款，该如何维权？
无不加班的单位，只有加班多少和可否依法支付薪水报酬。 任何单位都会有突击生产工作任务的时候，无绝对不加班的单位，只有可否依法安排加班和支付薪水报酬。《劳动法》第四十一条限定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者商量，且每天不超出3小时，每月不超出36小时，并应依法支付加班薪水。劳动者有权拒却加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。 但用人单位按照《劳动法》第四十二条限定安排加班的，劳动者不得拒却。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时;因特殊原由需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时，但是每月不得超出36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条限定的限制（一）发生自然灾害、意外或者因其他原由，胁迫劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处置的;（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;（三）法律、行政法规限定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十一条
[1]《劳动法》 第四十二条
[1]《劳动法》 第四十一条
[2]《劳动法》 第四十二条
[3]《劳动法》 第四十一条
[4]《劳动法》 第四十四条
六、"小香樟不慎掉落，谁来担责？"
轻微伤不隶属刑事案件，不算犯罪，是隶属治安处罚。不然，到律师询问吧或法律平台能够直接与律师或法律人士交流咨问
七、"三课樟木被砍后，我们该如何处理？"
如果有采伐许可证能够
八、无合同的工伤索赔案例
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