【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、"保山仓库占用的赔偿政策"
仓库拆迁补偿没有统一的标准，具体要仓库的规模大小，综合评估仓库的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面
第一，仓库土地的补偿，仓库使用的国有土地且拥有使用权的，土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿；
第二，仓库的补偿，仓库的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额；
第三，仓库员工的安置补偿，因为拆迁产生的仓库员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用，应当获得补偿；
第四，仓库设备及物料损失和搬迁的补偿，针对设备折旧或者搬迁时产生的费用，以及其他物料搬迁的费用，都应当给予相应的补偿。
第五，搬迁奖励金，在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。仓库拆迁通常涉及的土地、建筑物，设施设备和人员安置的比较多，情况也比较复杂，一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
三、小区物业管理业务的规定
物业管理企业《物业管理合同》和有关专业管理部门的委托，负责下列管理事项:1、房屋的使用管理及房屋公用部位的维修、养护。
2、道路、路灯、停车场（库）、供水、供电、供气、排水、有线电视、消防、安全等公用设施、设备的管理和维护。
3、小区容貌、绿化、环保、卫生的管理、维护。
四、如何在注册资本到期前解决小公司的问题？
1.注册资本超期没有认缴可以责令有责任的主体缴纳，对于其没有资金故而不能完成认缴的任务的，此时其他的股东就需要暂时的替其先补全需要缴纳的部分，否则工商登记机关可能会责令该公司注销，并且也依旧会责令没有缴纳的主体进行认缴。
2.《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《公司法》第二百条规定公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
引用法规
[1]《公司法》 第二十八条
[1]《公司法》 第二百条
五、松江区期货强行平仓纠纷律师收费费用
1、民事案件收费
1、无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。
2、法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书，法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。
3、律师见证
法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。
4、代办公证
律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费。
5、律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书，相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。
2、刑事案件收费
1、侦查阶段（含检察院自侦）
6000-18000元人民币;
2、审查起诉阶段
6000-30000元人民币;
3、审判阶段
8000-50000元人民币;
4、代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。
5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。
3、民商案件收费
1、争议标在10万元以下部份收取7%服务费;
2、争议标在10万元以上但在100万元以下部分收取6%服务费;
3、争议标在100万元以上但在500万元以下部分收取5%服务费;
4、争议标在500万元以上但在1000万元以下部分收取3%服务费;
5、争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分收取1%服务费;
6、争议标在5000万元以上部分收取0.
5%服务费。
六、太仓公司要我离开公司，我需向太仓公司索赔吗？
公司应获到你认可才能将你调换工作地，否则，能够向劳动局反映。
七、仓库办理手续和费用
现在实行不动产统一登记制度了，企业办理相应的房产登记手续，应到当地的不动产统一登记部门，具体可问一下当地的国土资源局或者行政审批中心。
八、矿山救护队自收自治，合同到期未续约，员工该如何处理？
这首先要看，你与用人单位签订的劳动合同的时间，如果是2008年之前依据劳动法签订的劳动合同，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同不再续约是不需支付经济赔偿金的；如果是2008年1月1日以后签订的劳动合同，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同法不再续约，应依据劳动合同法第47条的限定支付劳动者经济赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项限定持续订立固定时限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定时限劳动合同时开始计量
九、公司主管要求仓管员请教对公司有利的对策。
1、公司要求停工反思违背劳动法律限定，停工期间应当支付薪水。
2、不要主动辞工，必要时申请劳动仲裁，能够要求公司继续履行劳动合同。
3、若未签订劳动合同能够要求支付两倍薪水。
4、若公司违法解除劳动关系，需支付经济赔偿金。
十、注册矿山用品公司需要什么注册资本要求？
1、《公司名称预先核准申请书》（含指定代表或者共有委托代理人授权委托书及身份资料复印件）。
2、《公司名称预先核准通知书》。注在原核准名称不变的情况下，能够对已核准名称的注册资本进行调整。
阅读此文章的还浏览了
