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查看完整报告一、法人能否申请强制解散公司？
【问题解析】
法人没有必要申请强制解散公司，只需要做出解散决议即可。申请强制解散公司是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东的权利，也是在法定的情况下才能够行使。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十一条
公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。
依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第一百八十条
[2]《中华人民共和国公司法》 第一百八十二条
[3]《中华人民共和国公司法》 第一百八十一条
[4]《中华人民共和国公司法》 第一百八十条
[5]《中华人民共和国公司法》 第一百八十二条
二、公司变更法人需要多长时间
一般公司法定代表人变更需要的时间为工商5-7个工作日，税务2-3个工作日，银行7-10个工作日。公司变更法定代表人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。
但是，变更法人之后，还要变更和营业执照配套的税务登记证，组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。
《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第十三条
三、新公司成立多久能换法人？
变更法定代表人的时间没有时间限制。在新公司成立后，变更资料齐全的条件下，随时可以申请变更法人。公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。法人是自然人的对称，是指有独立的组织机构和独立支配的财产。能以自己的名义参加民事活动，享受权利和承担义务，依法成立的社会组织。
法律依据
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第三条
四、独资有限公司变更法人需要什么手续？
你好，变更法人是很麻烦的，那个独资有限公司变更法人的事，1. 《公司变更（改制）登记申请书（公司备案申请书）》;
2. 《指定（委托）书》;
3. 《企业法人营业执照》正、副本;
4. 《企业名称变更预先核准通知书》;
5. 同意名称变更的股东决议（应符合章程规定的股东表决比例，自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章）;
6. 修改后的章程或章程修正案（由公司法定代表人亲笔签字并加盖公司公章）。
五、异地开设分公司是否需要法人？
1、异地开设分公司不需要法人。
2、法律依据《公司法》第十四条第一款
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
3、法律依据《公司登记管理条例》第四十七条第一款
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第十四条
[1]《公司登记管理条例》 第四十七条
六、工商局出具企业更名证明，如何查询？
你好，具体情况问你们那边的工商部门
七、"你被分配到超长工作时间的单位，无说法可投诉，如何解决？"
（一）工作时间 应理解为劳动合同限定的劳动者开展工作的时间，既包括用人单位限定和临时安排的时间，以及单位合法要求的加班加点或者单位违法延长的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间，还包括劳动者自己延长或提前的时间。工人在正常工作时间之外，未经单位安排自觉延长的时间或者主动加班的时间，只要是在从事本工人作，应一律认定为工作时间。当然，单位能够证明工人系从事个人事务的除外。 （二）工作场所 是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的范围和工人为完成某项特定生产经营活动所牵涉的相关范围，是指用人单位的所有办公范围，并不限于工人从事本工人作的职位地点。国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》第三条限定，工作场所是指工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。因此，这里的工作场所也应按照这一解释的基本精神去把握。如工人因手续用完，主动到相邻车间领取通常由其他工人送交的生产手续时，在相邻车间发生意外，应当认定为工作场所。工作场所适当的延伸也应视为工作场所，如单位提供的工间休息的场所等。
听律网引用法规 1981年职业安全和卫生及工作环境公约》 第三条
[1]《
八、私营公司退休员工如何处理？
癌症的医疗期为24个月，医疗期内单位不能解除劳动关系，否则视为违法解除，单位应该支付违法解除劳动关系赔偿金。
九、"我的正式单位工作丢了，无补退法该怎么办？"
您好！1经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿；3月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水；
十、机场员工变更公司是否有补偿？
形式合法，实践中签署离职申请书后一般难以主张经济补偿，因为难以举证证实属于“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。用人单位以此方法规避一些责任。期限未满可以要求用人单位继续履行双方签订的劳动合同
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