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查看完整报告一、朋友没有医疗器械经营许可证，刑事责任如何认定
1、医疗器械经营许可证是医疗器械经营企业必须具备的证件，开办第二类医疗器械经营企业，应当向省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门备案；开办第三类医疗器械经营企业，应当经省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门审查批准，并发给《医疗器械经营企业许可证》。
2、医疗器械经营许可证现为后置审批，工商行政管理部门发给营业执照后申请审批。《医疗器械经营企业许可证》有效期为5年。
二、无犯罪证明是否被单位要查？
一、不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录，单位若需要查询应该会要求员工出具“无犯罪记录证明”1）除非有犯罪的情形，去户籍地派出所开一个无犯罪记录证明很容易的。
2）证明上一般都有当地派出所联系电话的。二、个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到，除此以外只能在公安机关的信息库内查询到，所以企事业的单位性质有些可以直接看得到，一般个人没有出现再次犯罪可疑形迹单位不会查。
三、失能老人的法定监护人规定
法律咨询解答
失能老人确定监护人，可采用指定监护人或意定监护人方式确定。若失能老人是无行为能力人或限制行为能力人，监护权存在争议且无法协商一致，那么由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》第二十八条、第三十一条
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第二十八条
[2]《中华人民共和国民法典》 第三十一条
四、"单方事故调查项目有哪些？"
律师解答
单方事故调查的项目有地点、型号、历史、时间、事故情况、报告信息等。如果单方交通事故只造成自己车辆损坏，驾驶员应迅速将车辆移至不妨碍交通的地方，并在报警的同时向保险公司报案。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第二十四条
交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。
听律网引用法规
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第二十四条
[2]《道路交通事故处理程序规定》 第十三条
[1]《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第一百零四条
五、单位宿舍厕所的安全隐患对员工脑出血昏迷的危害性研究
一、您弟弟的做法应不隶属工伤，按照《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。二、如果摔了系地表问题，能够向相关的物业单位主张侵权职责。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
六、"私营单位主管将律师信告员工违法吗"
小孩不到两岁通常优先归母亲抚养，满两岁法院将两方事实上要求，按对小孩成长有利的原则确定小孩归属，满十岁法院还会征求小孩的意见；另一方支付固定收入的20－30%作为抚养费，并享有探视权
七、投诉职位工作超长且无薪资待遇，该如何维权？
（一）工作时间 应理解为劳动合同限定的劳动者开展工作的时间，既包括用人单位限定和临时安排的时间，以及单位合法要求的加班加点或者单位违法延长的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间，还包括劳动者自己延长或提前的时间。工人在正常工作时间之外，未经单位安排自觉延长的时间或者主动加班的时间，只要是在从事本工人作，应一律认定为工作时间。当然，单位能够证明工人系从事个人事务的除外。 （二）工作场所 是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的范围和工人为完成某项特定生产经营活动所牵涉的相关范围，是指用人单位的所有办公范围，并不限于工人从事本工人作的职位地点。国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》第三条限定，工作场所是指工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。因此，这里的工作场所也应按照这一解释的基本精神去把握。如工人因手续用完，主动到相邻车间领取通常由其他工人送交的生产手续时，在相邻车间发生意外，应当认定为工作场所。工作场所适当的延伸也应视为工作场所，如单位提供的工间休息的场所等。
听律网引用法规 1981年职业安全和卫生及工作环境公约》 第三条
[1]《
八、"合法性单位不得拒绝查查员工工作状况"
自己去向当地劳动局受理工伤申请的部门核实呀，如果你们单位不明确告知你的话。另外《工伤保险条例》第十七条 工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工旦尝测妒爻德诧泉超沪伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
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