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查看完整报告一、"检察院与法院如何协调办案程序"
【问题解析】
公安、检察院、法院的办案流程受理、立案侦查、移送审查起诉、提起公诉、进行审判等。公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
第一百一十六条
公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料予以核实。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十五条
[2]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十六条
二、"咨询一下诉讼代理人的法律特点权利、义务与责任"
诉讼代理人具有以下特征1、以被代理人的名义进行诉讼活动。诉讼代理的目的在于维护被代理人的合法权益，因此只能以被代理人的名义进行诉讼，而不能以自己的名义进行诉讼。
2、诉讼代理人是有诉讼行为能力的人。没有诉讼行为能力的人，不能作为诉讼代理人。在诉讼中，如果诉讼代理人丧失了诉讼行为能力，也就丧失了诉讼代理人的资格。
3、在代理权限内实施诉讼行为。诉讼代理人的代理权限，来源于法律规定或当事人的授权。凡是超越代理权所实施的诉讼行为，都是无效的诉讼行为，不能产生诉讼法上的效果。
4、诉讼代理的法律后果由被代理人承担。
5.在同一诉讼中，不能代理双方当事人。在诉讼中，双方当事人的利益是对立的。同时为双方当事人的代理人，可能会损害一方当事人的利益。
三、非法行医案的公安立案追诉标准
未取得医生执业资格的人非法行医，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉五、"天津询问劳动法是否可以制裁公司"
军人是不是有三个月病假军人是保家卫国的象征，因此，他们的病假也要加以重视。部队军人请病假也是有明文限定的。有关部队军人请病假的限定如下七病假1、工作人员得病或受伤，不能坚决正常工作需休息的，由县以上医疗组织诊断并发给病休证明，经单位准许后，可休病假。2、病假期间的待遇1工人病假在2个月以内的，发给本人基本薪水或固定薪水。病假超出2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本薪水机关或固定薪水事业的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本薪水或固定薪水。病假超出6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本薪水或固定薪水的70%计发;工作年限满10年不满20年，按本人基本薪水或固定薪水的80%计发。事业单位工人病假期间，应按肯定比例发给活薪水，活薪水的计发准则由各单位本单位事实上情况确定。2工人得病后，因身体衰弱，经组织准许，半日工作，半日休养的，其薪水能够照发。病假病假，是指劳动者本人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，公司应该劳动者本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以肯定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿薪水，对于病假薪水，不低于当地最低薪水的80%。具体有1工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低薪水准则的80%。2除劳动法第二十五条限定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同时限期满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的时限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3请长病假的工人在医疗期满后，能从事原工作的，能够继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动判定委员会参照工伤与职业病致残程度判定准则进行劳动本领判定。被判定为一至四级的，应当退出劳动职位，解除劳动关系，解决因病或非因工负伤退休离任手续，享受相应的退休离任待遇;被判定为五至十级的，用人单位能够解除劳动合同，并按限定支付经济赔偿金和医疗补贴费。
4《劳动法》第四十八条中的“最低薪水”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低薪水不包括延长工作时间的薪水报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动要求下的津贴，国家法律、法规、规章限定的社会保险福利。5劳动者得病或者非因工负伤，经劳动判定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满2年发给相当于一个月薪水的经济赔偿金，同时还应发给不低于六个月薪水的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增加医疗补贴费，患重病的增加部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补贴费的百分之百。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十八条
六、在5月10日管班级理中收到一些法律问题，希望为您解答。
【违法解除终止两倍经济赔偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条限定用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条限定用人单位违背本办法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[1]《劳动合同法》 第八十七条
[2]《劳动合同法》 第四十七条
七、"律师新年好，负责，法律会怎样判？"
你好！生下来会判你承受抚养费，不生会要求你承受相应的打胎费。你需要对你的做法负责，但不需要被迫结婚。
八、民事纠纷解决方法如何处理民事纠纷？治安纠纷解决如何解决治安纠纷？
你的问题解答如下, 您好！在我国，解决民事纠纷的方式有下列四种、（一）和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。（二）调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范（习惯、道德、法律等规范），在纠纷主体之间沟通信息，摆事实明道理，促成纠纷主体相互谅解、妥协，从而达成最终解决纠纷的合意。在我国现阶段的调解制度，主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷，这被西方人士成为“东方经验”，除此之外，还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。（三）仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说，提交仲裁必须以双方当事人同意为前提，否则，仲裁程序不能启动。在通常情形下，仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全，仲裁正越来越受到人们的青睐。（五）诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位（或部门、社区）处理和仲裁机制而言，民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此，国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。阅读此文章的还浏览了
