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一、加班费加班费是一种报酬,用人单位应该支付给劳动者。如果公司不支付加班费,那么它违法吗?
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
二、法院人员违法怎么举报最有效?有法律规定吗?
律师解答
法院人员违法举报最有效的方式为向该法院的纪检部门、上级法院、纪委或者纪检监察机关进行举报。如果法院人员确实违法的,由相应机关对其进行纪律处分,构成犯罪的,应依法追究其刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国人民法院组织法》第十条
最高人民法院是最高审判机关。
最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。
《刑法》第三百九十九条第一款
司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
引用法规
[1]《中华人民共和国人民法院组织法》 第十条
[1]《刑法》 第三百九十九条
三、个人收取财务顾问费违法吗
看情况
一、如果个人向小微企业收取财务顾问费,或者是收取的财务顾问费等费用与其为付费方提供的服务不对等的,则不合法;
二、如果不符合上述情况的,则合法。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十条
四、法院人员违法如何举报最有效
可以到本院纪检部门、上级法院、纪委或者纪检监察机关进行举报。
在投诉之前,首先需要分清法官是属于主观故意违法办案还是客观办案。上述的法官明显违法办案,是指主观上故意违法办案的情况。但因法官对案件事实、证据及法律理解不同而造成的错案,不属于违法办案。
【法律依据】
《中华人民共和国人民法院组织法》第十条,最高人民法院是最高审判机关。
最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。
引用法规
[1]《中华人民共和国人民法院组织法》 第十条
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