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一、工伤认定书是否有效？
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。这就为大家解答了工伤认定决定书认定工伤这个问题，
二、自愿放弃工伤待遇是否有效
如果是员工自愿放弃的情况下，是会受到法律保护的，但是需要注意的是员工在放弃了工伤待遇之后，就不能获得相应的工伤保险，伤残鉴定的赔偿标准，所有费用应当个人承担。
三、工伤没有认定，工伤私了协议有法律效应吗
在还没有认定工伤的时候当事人依法签订工伤私了协议的，该协议有法律效应。对于用人单位和劳动者来说，工伤私了协议的性质属于合同，而合同只要双方的意思表示真实，且、主体等均符合法律规定的，就是有效的。法律依据《民法典》第四百七十条 合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
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