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查看完整报告核心结论合同成立有效要件有几种 成立合同有效要件有哪些，有没有法律规定这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 合同成立的有效要件有几种,法律是如等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 合同成立的有效要件有几种,法律是如何规定
2. 成立合同的有效要件有哪些，有没有法律规定
3. 合同成立和生效的要件
一、合同成立的有效要件有几种,法律是如何规定
合同成立的有效要件有 （一）订立合同时须有双方当事人；
（二）双方当事人须以订立合同为目的；
（三）双方当事人须意思表达一致；
二、成立合同的有效要件有哪些，有没有法律规定
成立合同的有效要件有 1、签订合同的主体合法，具有相应的民事行为能力，意思表示自愿真实；
2、合同符合法律规定，不违反法律或社会公共利益，不违背公序良俗。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
三、合同成立和生效的要件
合同成立和生效的要件这一点，法律分析合同成立并生效的条件有以下几点1、当事人就合同条款协商一致；
2、合同当事人有相应的缔约能力；
3、合同不违反法律法规的强制性规定，需要办理批准、登记手续的，依法办理相应的手续。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条具备下列条
四、合同成立要件和生效要件
劳动合同法第17条规定劳动合同应当具备以下条款（一）劳动合同生效要件需要用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
合同成立有效要件有几种 成立合同有效要件有哪些，有没有法律规定落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
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