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一、宁波招商引资律师哪家好，招商引资律师哪个好
首先，在争夺自己利益的时候，不要提什么政府招商引资进来的，这样会让政府对你们又抵触情绪，不易办事，而且，政府招商引资只是一种服务，原本也不需承受任何法律职责。建议你们先把厂守着，尽量不让他人将厂中的设备等东西运走，因为厂家很可能欠银行钱，一旦厂家逃遁，银行会提请公安机关查封这些东西，拍卖做赔偿用。但有法律限定，这种情况下，首先需要偿清的，是薪水，而不是银行债务。但很多时候银行跟政府关系好，就先把自己吃饱了，再把剩下的让政府给员工，甚至压根就不出。所以你们要确保自己能拿回隶属自己的钱，最好是有政府的书面答允，有媒体介入就更好了。建议你们找个，这种民事的不贵的，让他帮你们操作，没多少钱的，至少你们不会犯法律错误，政府也不会过于强硬。
二、上海敲诈勒索罪律师收费，上海敲诈勒索罪律师哪个好
（一）刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。
2、审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。
3、一审阶段，每件收费4000—30000元。
4、上述收费标准下浮不限。
（二）二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
（三）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
（四）被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
（五）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
三、招商引资律师哪个好，招商引资律师排名
1、首先，在争夺自己利益的时候，不要提什么政府招商引资进来的，这样会让政府对你们又抵触情绪，不易办事，而且，政府招商引资只是一种服务，原本也不需承受任何法律职责。建议你们先把厂守着，尽量不让他人将厂中的设备等东西运走，因为厂家很可能欠银行钱，一旦厂家逃遁，银行会提请公安机关查封这些东西，拍卖做赔偿用。但有法律限定，这种情况下，首先需要偿清的，是薪水，而不是银行债务。
2、但很多时候银行跟政府关系好，就先把自己吃饱了，再把剩下的让政府给员工，甚至压根就不出。所以你们要确保自己能拿回隶属自己的钱，最好是有政府的书面答允，有媒体介入就更好了。建议你们找个，这种民事的不贵的，让他帮你们操作，没多少钱的，至少你们不会犯法律错误，政府也不会过于强硬。
四、安庆律师哪个好怎么收费的，法律规定是什么
专业分析1、侦查阶段（含检察院自侦）
5000-20000元人民币;
2、审查起诉阶段
6000-30000元人民币;
3、审判阶段
8000-50000元人民币;
4、代理刑事自诉、附带民事诉讼5000-50000之间协商收费。
5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。
办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。
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五、安庆律师哪个好？怎么收费的？
专业分析1、侦查阶段（含检察院自侦）
5000-20000元人民币;
2、审查起诉阶段
6000-30000元人民币;
3、审判阶段
8000-50000元人民币;
4、代理刑事自诉、附带民事诉讼5000-50000之间协商收费。
5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。
办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。
六、驻马店建筑律师哪个好
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七、贵州股权激励的律师哪个好
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实行稳定发展的长期目标。股权激励有以下特点1、长期激励
从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地结合在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司的目标。
2、人才价值的回报机制
人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。
3、公司控制权激励
通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司发展，并真正对此负责。
八、山东工伤赔偿律师哪个好
山东省工伤死亡赔偿标准。6丧葬补助金。
二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。
1、配偶抚恤金计算公式工亡职工本人工资×40月配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式工亡职工本人工资×30人月其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
三、一次性工亡补助金。
国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。
因《工伤保险条例》在统一执行，故度一次性工亡补助金统一标准为36396元×20元。
工伤死亡赔偿法律依据。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
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