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一、企业的清算人是谁的，法律上是如何确定的
专业分析
企业清算人一般由法院指定。
清算组是破产宣告后由法院指定成立的，接收、管理、清理、估价和处理破产人财产的专门组织。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
法律依据
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第
（一）项、第
（二）项、第
（四）项、第
（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第一百八十三条
[2]《公司法》 第一百八十条
二、在井下工作应支付的薪水是什么？
相关限定，经济赔偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均薪水性收入为计量准则，劳动者每月应得薪水和实得薪水的差别在于实得薪水是应得薪水扣除各类扣款和花费后的薪水数额，包括个人应当承受的社会保险金、税费或工会会费等。由于用人单位代扣的社会保险金、税费等均为个人劳动所得的组成部分，用人单位只是承受代缴义务。因此，该部分款项应当计入薪水性收入，在计量经济赔偿金时应当一并予以考虑。
三、补充侦查的法律依据
补充侦查的法律依据是《刑事诉讼法》。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
四、专利挖掘的作用帮助企业发现和保护知识产权
专利挖掘是指在技术研发或产品开发中,对所取得的技术成果从技术和法律层面进行剖析、整理、拆分和筛选,从而确定用以申请专利的技术创新点和技术方案。
专利挖掘的作用
一、可以更加准确地抓住企业技术创新成果的主要发明点；
二、对技术创新成果进行全面、充分、有效的保护；
三、站在专利整体布局的高度，利用核心专利和外围专利相互结合进行组合、卡位，形成严密的专利网。
【法律依据】
《专利法》第三条，国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。
听律网引用法规
[1]《专利法》 第三条
五、滴水纠纷的审理法律依据是什么？
你好，关于上述的问题，解答如下, 实际情况，宅基地滴水属于相邻权纠纷，如果双方当事人协商无效，可以向，要求对方承担相关的责任。具体情况请自行按实际进行处理。
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。 不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。 对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放，应当尊重自然流向。 不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。 不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的，该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。 建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。 不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、噪声、光、电磁波辐射等有害物质。 不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。 不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损害的，应当给予赔偿。
六、法？下井工人的薪水国家最低基本薪水限制、公司降薪权利、不满被辞退的补偿等
您好,能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定,具体多少级伤残以判定为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、伤残判定费等等外，用人单位通常需要支付劳动者一次性就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费、交通费等等花费，无工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要联盟劳动者月薪水、工伤休息时间等等确定。
七、无用合同中的井要完好无损
具体要看盗窃的数额，可否是自首，认罪立场，做案经过等多个情节综合才能认定的。 为了最大限度的维护你的合法权益，能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助，也能够点击我的头像进行一对一询问。
八、"电车工是否是特殊工种了解电车作业的专业性和安全保障"
特种作业人员范围1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机师傅，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.公司内机动车辆行驶。含在公司内及码头、货场等生产作业范围和施工现场行驶的各类机动车辆的行驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全体检作业。含安全体检工，瓦斯检验工，电气设备防爆体检工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机师傅，掘进机师傅，耙岩机师傅，凿岩机师傅；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局准许的其它作业。
九、井下工作受伤，主管回应工伤与交通意外处理相同
您说的情况不隶属工伤，所谓的“工伤”，是指在工作的时间、地点，因为工作的原由导致的意外伤害的，隶属工伤。在本案中，虽然您是在工作的时间、地点，但是误喝稀料是您自身的原由，一时的大意大意，并不是因为工作的原由所导致，因此不隶属工伤。
十、"如何利用录音证据来证明之前说过关于井电的事情"
你好，你只是怀疑对象，但不能作为证据。
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