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查看完整报告一、"职场维权如何维权？"
1、劳动者应当收集证自己到劳动局工伤科申请工伤认定。
2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条
二、工伤认定地点工伤鉴定机构
具体如下第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上是关于工伤认定的地方在哪的相关回答，请采纳。
三、"单位安排公务员外出学习后，在自费游玩中意外受伤是否属于工伤？"
概念错误，对于公务员而言，没有所谓工伤的概念，工伤是针对企业职工而言的。
四、员工栽进水坑，工伤认定成功，如何享受工伤待遇？
《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇1医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（
1-4级伤残由工伤保险基金承担；
5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（
5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（
5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
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