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脚趾骨折能评几级伤残?

脚趾骨折能评几级伤残?

诊断报告 报告编号:NO.20240206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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某工人在工作时不慎将右脚脚趾撞断,经过医院诊断为右脚脚趾骨折,手术后骨折愈合。现在要问一下,脚趾骨折能评几级伤残?首先,脚趾是否骨折需要做详细的检查,如果是脚趾骨折需要经过X光片等影像学检查才能确定。由于骨折部位比较特殊,因此需要进行手术来修复骨折部位。其次,骨折部位的损伤程度也

听律网小编为大家整理了关于脚趾骨折能评几级伤残?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、小腿胫腓骨骨折能评上伤残吗?能评几级

您好,关于小腿胫腓骨骨折能评上伤残吗?能评几级?这个问题,我的解答如下, 要看你是怎么治疗的。
如果是骨折内固定术就是9级,如果不是就是10级。

9级大约7到10万,10级5到7万的样子,我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的,这两个数各省规定不一样。
工伤保险待遇包括

1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;

2.停工留薪期工资停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);

3.护理费工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;

4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

5.伤残津贴劳动能力致残等级1-6级,可以按月享受伤残津贴;

6.工伤一次性赔偿(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
1继续履行劳动合同的,《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如九级工伤为9个月本人工资。

二、交通事故脚踝骨折能否评几级伤残?



一般是十级伤残,具体属于几级伤残,在鉴定结论没有下来之前谁也不能确认。


交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院后三个月,但若伤情已稳定可以提前医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后,才能做伤残鉴定。


在交通事故案件中,很多当事人对伤残评定的时间往往把握不准,导致一些伤残鉴定结论在诉讼中无法得到法院的支持。残疾赔偿金是对交通事故受害人经现有医疗手段和医疗水平治疗后仍留下的伤情影响工作和生活进行赔偿的一个法定赔偿项目。


交通事故致残的,应在治疗终结后,由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结,出院后进行鉴定,如有内固定的,必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。


如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会留下一定的伤害影响,是否能完好如初,尚无法判断,此时受害人的伤情做出的评价是不客观的,无法反映、体现治疗终结后的情况。


伤残鉴定机构可以由律师事务所委托,也由公安机关交通管理部门指派、委托,也可以由当事人自行委托,但在委托之前,一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质,否则其鉴定结论可能会因此而得不到法院的采纳。

引用法规
[1]《交通事故处理程序规定》 第四十条

三、右足大足趾远节趾骨粉碎性骨折能评几级伤残,能赔多少钱

需要由当地的劳动能力鉴定委员会劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  

3、不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  

5、相关法律依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

四、交通事故造成脚踝骨折能评几级伤残交通事故造成踝关节骨折评几级的伤残

您好,关于“离婚孩子抚养费是不是一次性付清”这个问题,我的解答如下《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定子女抚育费的数额,可子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。以上是关于抚养费离婚一次性付清的相关,望采纳。

引用法规
[1]《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第7条

五、大腿骨折,评了九级伤残,九级残能有的多少钱

1、用人单位提出工伤认定申请。
(一)首先,用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
(二)如果出现用人单位不为受伤员工申请的话,受伤员工(或受伤员工家属)可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。

2、认定所需材料:
1填写《工伤认定申请表》;
2劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
3医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、认定流程
1社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
3社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

法律依据

脚趾骨折可以评几级伤残?根据《人身损害赔偿司法解释》第十五条之规定,脚趾骨折,经诊断为轻重伤的,可以依据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》的规定进行伤残鉴定。

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