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一、公司员工上班途中遭遇车祸可获得工伤赔偿吗？
下面就是对上班途中车祸工伤赔偿标准的回复。上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
二、上班途中出车祸如何赔偿？
上班途中出车祸可以由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进行工伤认定。
《工伤认定办法》
第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
引用法规
[1]《工伤认定办法》 第四条
三、上下班途中出车祸怎么赔付，法律上是如何确定的
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
四、在上下班途中遭遇车祸，能否同时主张工伤赔偿和道路交通事故损害赔偿？
可以。工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，因此，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定劳动者因工伤事故受到人身损害；
按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第12条
法律依据
因工作原因遭受车祸，属于工伤，应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
具体赔偿标准应由当地劳动部门根据事故的具体情况作出裁决。同时，应遵守工伤职工的权益保护，保证工伤医疗、康复和赔偿工作得到及时、有效地开展。
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