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一、个体户拖欠民工工资怎么办？
【问题解析】
你先可以先协商，协商不成的可以向仲裁委申请仲裁。仲裁后如果仍不执行，可以申请法院强制执行
【法律依据】
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。所以，个体工商户与雇员发生的争议属于劳动争议，应通过劳动仲裁来解决纠纷。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二条
二、农民工工资拖欠怎么办如何维权？
【问题解析】1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
三、"如何维权如何通过法律手段追讨拖欠农民工的工资？"
拖欠农民工的工资，有欠条为证，可以持欠条申请人民法院申请支付令。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第十六条
四、农民工工资被延迟需要采取什么措施？
在单位工作的事实证据和所欠薪水数额
五、农民工如何解决拖欠工资的问题？
工伤意外处置得按以下先后流程进行1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）；
4、判定进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补贴金（八级时此项花费是本人11个月薪水），终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。如有疑问可一对一询问，如认可回复，请予以以评价，并采纳答案。
六、承包者拖欠农民薪水怎么办？
如商量不成，可依法提诉讼讼，索回血汗钱。
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