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一、员工肇事侵权责任归属公司、员工、受害人
因履行职务行为发生交通事故，赔偿责任由谁承担。因履行职务行为而发生的交通事故，首先由机动车辆所投保的保险公司在交强险和商业三责险范围内承担赔偿责任，超出部分由肇事者所属单位承担。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。引用法规
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条
二、设立公司时发起人造成他人损害的职务侵权，公司需要承担责任吗？
设立公司时发起人造成他人损害的职务侵权，公司需要承担责任。发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人可以请求公司承担侵权赔偿责任；公司未成立，受害人可以请求全体发起人承担连带赔偿责任的。公司或者无过错的发起人承担赔偿责任后，可以向有过错的发起人追偿。
风险提示公司因故未成立，债权人可以请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任。因部分发起人的过错导致公司未成立，其他发起人可以主张其承担设立行为所产生的费用和债务。
三、"公司侵权员工是否需要承担责任"
1、公司侵权员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。
2、法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
四、员工造成重大损失，公司承担责任不
员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
五、侵权承担缔约过失责任的相关规定
侵权不承担缔约过失责任，缔约过失责任发生于为缔约而进行接触磋商的当事人之间，双方在缔结合同为目的的活动中，产生了一定的信赖关系。而侵权责任的发生不需要当事人之间存在任何关系，侵权人与受害人只有在侵权行为发生时才产生侵权损害赔偿关系。
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