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一、"厂里加班多应当如何举报?有哪些相关规定?"
厂里加班多，劳动者应当向当地的劳动保障监察部门投诉，可以直接去投诉或者拨打投诉电话。劳动监察部门会依法予以受理，并进行调查，之后作出行政处理决定或者处罚决定。
二、"举报厂里超时加班相关规定及建议"
法律咨询解答
厂里超时加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
相关法律规定
《劳动法合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
引用法规
[1]《劳动法合同法》 第三十一条
三、"加班劳动者的权益证明与法律规定探究"
律师解答引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第四十二条
[1]《劳动合同法》 第三十一条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第四十二条
[1]《劳动合同法》 第三十一条
四、"投诉强制加班的工厂我国法律如何保护劳动者权益？"
强制加班的工厂，劳动者可以通过拨打投诉电话等方式，向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。【温馨提示】如果以上回答没有找到你满意的答案，可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询，我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《劳动保障监察条例》 第二十五条
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