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一、工伤十级赔偿标准,工伤鉴定十级,工伤者十级
您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
二、工伤赔偿标准
你好，以下为工伤赔偿9级多少钱问题的回答2021年九级工伤赔偿标准是一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定;食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标…
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，芜湖市工伤九级赔偿标准是：
1、停工休假待遇：原工资待遇不变。
2、住院伙食补助费：参照所在地南昌市相关规定执行。
3、护理费：按护理人员护理等级给予相应的护理待遇。
4、一次性伤残补助金：根据芜湖市有关规定，九级伤残伤残职工月工资标准为：本人工资X9个月。
5、一次性工伤医药补助金(一次性伤医疗补助金)：按照芜湖市相关规定，一次性工亡补助金标准为一次性工葬补助金X9个工亡月。
6、一次性伤残疾生活补助金: 按照芜湖市人社局相关规定，九级以上伤残的伤残津贴为：月工资X6个月，一次性伤伤康复补助金为：一次性工龄×9个月，合计：月收入*9个月以上。
7、一次性丧葬补助费、一次性工殁葬补助葬费：按照当地规定，九级的丧葬费为：人民币23000元，一次性抚恤金为30000元。
8、一次性伤废补助金和一次性工毁释伤待遇：按照国家有关规定，一
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