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查看完整报告一、商业秘密与专利的区别
（一）概念区别商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。专利一般是由政府机关或者代表若干国家的区域性组织申请而颁发的一种文件，这种文件记载了发明创造的，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，即获得专利的发明创造在一般情况下他人只有经专利权人许可才能予以实施。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。（二）保护制度设立目的不同商业秘密是秘不示人的秘密武器，通过《反不正当竞争法》保护，目的侧重于维护公平竞争。专利是国家授予的一项合法垄断权，通过《专利法》保护，目的侧重于鼓励创新。（三）保护范围不同从对两者的概念分析可以看到，商业秘密所涵盖的保护范围较为广泛，包括技术信息及经营信息。只要当信息不能被归为“发明、实用新型和外观设计”时均可以作为商业秘密保护，包括但不限于设计方案、可获得专利权的装置或工艺手法，甚至可以是研发过程中的试验记录或是任何将来具有价值的其他信息。专利的保护范围具有一定的局限性，至少有一部分信息是需要公开的，比如说明书、附图、具体实施方式等。（四）取得方式及成本不同专利权基于申请的并经过行政机关公告授权取得，授予专利权的发明和实用新型应当具备新颖性、创造性和实用性并应当在授予专利权后向社会公开。发明专利的期限为二十年，实用新型和外观设计的期限为十年（外观设计有望改为15年），期满需要缴费来续期。（五）公开后果不同专利的取得是以公开为前提，是通过公开后取得权利保护。而商业秘密一旦公开，就不再受到保护了。（六）侵权判定原则不同专利侵权通过判断被控侵权技术方案是否落入专利权保护范围来认定，主要是运用相同侵权或等同侵权等原则，被诉侵权技术方案的技术特征与权利要求记载的全部技术特征相比，缺少权利要求记载的一个以上的技术特征，或者有一个以上技术特征不相同也不等同的，人民法院应当认定其没有落入专利权的保护范围。商业秘密侵权判定的原则主要是相同或者实质相似+接触-合法来源，与专利侵权判定不同的是需要判断被控侵权人是否实际或可能接触过权利人的商业秘密。六、专利保护和商业秘密保护的区别。
1.两者的权利取得方式比较申请专利权要按照一定的法定程序，按照我国法律的规定去授予专利权，最后申请专利的技术信息还要向社会公开，并且法定的保护期内对专利权的技术信息独占使用的权利。想要获得商业秘密权不需要审批，是技术信息的所有人法律规定，会签订保密协议，约定这项技术秘密信息在没有公开前，可以有权利无限期使用。举个例子，可口可乐公司做可乐的配方是商业秘密，并且这项信息是不被大众知道的，没有对外公布，那么这个商业秘密可以说是属于可口可乐的技术秘密。
2.两者的权利要求比较专利法规定专利权有三个特性，即创造性、新颖性及实用性，不符合这三性的，任何人可以依法向专利复审委员会提出申请，宣告专利无效。如果有一项专利被宣告无效了，那么与这项专利中有关的所有技术信息就会被认为是公开信息，那么也就同时丧失了两个保护条件，专利权保护和商业秘密保护的可能。技术信息的新颖性和创造性对于商业秘密来说的要求没那么高，对商业秘密权的取得也与新颖性水平的高低没有实质性的影响。从反不正当竞争法第十条第三款中关于商业秘密的定义中指出，商业秘密已经被权利人采取了一定保密措施的技术信息和经营信息，具有不被大众认识和熟悉的特征、具有为权利人带来经济效益的特征、具有很强的实用性。
3.两者的保护范围比较发明专利、实用新型专利及外观设计专利，都属于专利的范畴。在专利说明书中有具体的关于专利保护的范围描述，不在说明书描述范围之类的不属于专利的保护范围。商业秘密不需要通过专利权来保护其技术信息，所以可以是一种设计方案、也可以是一种获得专利的工艺等等。?
七、"技术秘密归属权争议中的协议有效性未经许可实施或未得到许可实施的可能性"
与他人专利公开的完全相同的技术信息，不能构成商业秘密。使用该技术的，应当得到专利权人的许可。
八、专利和商业秘密保护期限规定
发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。商业秘密无期限限制，但对企业保密制度要求极为严格，否则难以避免公司核心技术外漏。
九、实用新型专利保护的范围，B是否构成侵权
实用新型专利是指对产品的形状、构造或者其联盟所提议的适于实用的技术方案。实用新型专利申请实行初步审查，保护时限为十年，自申请日起算。rn 授予实用新型专利的要求要符合新颖性、创造性、实用性的要求。rn 新颖性是指在申请日之前无同样的发明创造在国内外出版物上公开发表过、无在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也无同样的发明创造由他人向专利局提议申请并记载在专利申请文件中。rn 创造性是指同申请日之前已有技术相比，该发明创造具有实质性特点和进步。rn 实用性是指该发明创造能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
十、商业秘密保护措施哪些措施可以保护商业秘密？
企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。我国《劳动法》第二十二条规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此，用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与相关人员订立保密合同。利用合同对商业秘密进行保护，是一种比较好的选择。因为在用人单位依据劳动合同提起侵犯商业秘密的诉讼时，由于用人单位手中有一份与被告签署的保密合同，合同已载明了商业秘密的名称、范围及其他条款，用人单位在诉讼中仅凭合同本身就能够证明被告已经知道特定的信息是原告的商业秘密，并且承诺承担相应的保密义务和违约责任，从而使用人单位的举证工作变得相对容易，胜诉的可能性随之增大。在当代社会，一个公司的商业秘密对于一个公司来说是非常重要的，因为有一些公司可能会有一些核心的技术研发成果，如果泄露的话，将会带来非常巨大的经济方面的损失，因此需要签订商业秘密协议。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第二十二条
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