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一、下班途中受伤是工伤吗,
对于下班途中受伤算工伤吗，这个问题，解答如下《工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。而《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步明确，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。由此可见，在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定，一般来说应认定为工伤。二、职工在下班途中因抢险救灾受伤构成工伤吗
这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的，因此，如果职工在抢险救灾等活动中受到了伤害，应该得到充分的救助。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
三、工伤在上下班途中受伤算工伤吗？
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此职工开车上班若非因本人主要责任的交通事故受伤的，则应算为工伤。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。四、公司如何保障员工的工伤待遇？
相关法律规定，“员工在下班途中受伤，算工伤吗”的解答如下员工在下班途中受伤算工伤吗，这个问题就要看受伤原因的，如果是交通事故受伤， 同时不是职工的主要责任的，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
五、上下班途中受伤可以认定为工伤
《企业职工工伤保险试行办法》相关规定第九条 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
引用法规
[1]《企业职工工伤保险试行办法》 第九条
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