• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
工资福利
>
老板拖欠农民工工资,农民工应该如何

老板拖欠农民工工资,农民工应该如何

诊断报告 报告编号:NO.20240508*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、老板拖欠农民工工资,农民工应该怎样办 1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法1与用人单位协商;2向调解组织申请调解;3向劳动行政部门投诉;4向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议

听律网小编为大家整理了关于老板拖欠农民工工资,农民工应该如何的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、雇主拖欠农民工工资,农民工应该如何维权?

1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法
1与用人单位协商;
2向调解组织申请调解;
3向劳动行政部门投诉;
4向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

2、法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

二、农民工被拖欠工资了应该如何维权?

拖欠农民工工资维权方式有这几种

1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;

2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不满意的,向法院起诉;

3、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。

4.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

三、农民工如何维权,解决拖欠工资问题?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十条

四、如何维权农民工如何维护自己的合法权益?

拖欠农民工工资可以寻找的解决部门具体如下

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第三十条
[2]《劳动保障监察条例》 第八十五条
[1]《劳动合同法》 第三十条

五、农民工工资被拖欠如何维权

对于农民工工资被拖欠应该如何维权这个问题,解答如下, 农民工工资被拖欠怎么维权
一、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
二、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。
农民工不过是对来自农村务工者的一种称呼,他们实质上与一般的劳动者没有区别,所以应该享有法律上规定的一切劳动者的权利。在遇到拖欠工资的时候,也希望农民工能够冷静的解决问题,不要冲动行事。

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的老板拖欠农民工工资,农民工应该如何的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工资福利法律知识

  • 国有企业加班是否有加班工资,法律上有具体规定吗?
    一、国有企业是否享有加班工资的法律规定 国有企业加班有加班工资。根据国家法律当中的规定,如果存在着加班的情况下,便是需要支付加班要工资的,目前国家法律当中规定,国有企业并不是国家的行政单位,所以按照普通的《劳动合同法》对此进行处理。二、事业单位工作人员加班是否有加班工资? 事业单
    2025-11-29 8次阅读
  • 考勤工资如何计算才正确?
    一、人事考勤周日加班工资怎么算 在双方离婚后,如果没有取得抚养权的一方觉得取得抚养权的一方不适合在继续抚养孩子或者没有尽到抚养义务的,可以到法院起诉,要求变更抚养权。  《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养权,有下列条件之一的,人民法院
    2025-11-29 3次阅读
  • 劳动合同期满,劳动者未续签合同,需要支付双倍工资吗?
    一、劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,需要支付双倍工资吗 在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务;不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务,因此合同
    2025-11-29 12次阅读
  • 怀请假工资怎么算?
    一、怀孕请假工资怎么算,怀孕请假的工资是怎么算 众所周知,怀孕的女职工是可以请产假或病假的,当然请的假不一样,那么获得的相应的工资就不同。那么,要是怀孕的女职工请病假的话,怀孕请假工资怎么算呢对于女职工在孕期休长病的情况,上海市的有关文件,主要有以下处理原则1、职工应履行请病假手
    2025-11-29 0次阅读
  • 退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放?
    一、退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放 在今年年中也会有一个重算养老金的机会。但2016年1月至6月办理退休的人员,将重新核算退休待遇,2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时
    2025-11-29 4次阅读
  • 加班工资会扣除个人所得税吗?
    一、加班工资会扣个人所得税的吗 需要扣个人所得税。工资组成包括加班费、奖金等。中华人民共和国个人所得税法有关规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税  (一)工资、薪金所得;  (二)劳务报酬所得;  (三)稿酬所得;  (四)特许权使用费所得;  (五)经营所得;  (六)利
    2025-11-28 0次阅读
  • 贺州法律咨询试用期不发工资、欠款纠纷律师收费
    1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
    2025-11-28 5次阅读
  • 公司拖欠工资,应该去哪里投诉?
    一、公司拖欠工资,应该去哪里投诉? 用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021(一些地区没有开通可以通过114查询,有
    2025-11-28 5次阅读
  • 用人单位未发放工资怎么办?
    一、"用人单位拖欠工资的处理方式" 1、用人单位不发工资的,应当按下列办法来处理劳动者积极与单位协商,要求其给付;向当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
    2025-11-28 26次阅读
  • 24小时法律顾问咨询有什么用?
    1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    2025-11-28 2次阅读
在线咨询律师
工资福利律师
袁燕
安徽君光律师事务所
安徽省-宿州市-
在线咨询
张云波
山西屹博律师事务所
山西省-太原市-
在线咨询
王晶
黑龙江省-哈尔滨市-南岗区
在线咨询
黄宏勇
广西正大五星律师事务所
广西壮族自治区-南宁市-
在线咨询
魏宪合
陕西泽诚律师事务所
陕西省-西安市-长安区
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程