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一、工伤如何维护自己的合法权益，法律上如何认定
工伤维护自己的合法权益方法具体如下1、申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、申请劳动能力鉴定；
3、享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。
工伤鉴定流程有三个步骤如下
1、工伤认定；
2、劳动能力鉴定；
3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第七十八条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
二、工伤如何维护自己的合法权益
工伤维护自己的合法权益方法具体如下1、申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、申请劳动能力鉴定；
3、享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。
工伤鉴定流程有三个步骤如下
1、工伤认定；
2、劳动能力鉴定；
3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第七十八条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
三、工伤如何维护自身合法权益
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
四、未签订劳动合同工作受伤应该如何维护合法权益？
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条
五、工伤职工如何维权
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。
3、鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。
4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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