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一、工伤十级伤残能赔多少钱？工伤赔偿计算方法
《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
二、工伤十级伤残赔几万？工伤者十级鉴定费要多少钱？
对于工伤十级伤残赔几万？这个问题，解答如下关于工伤十级伤残能赔几万，医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费（停工留薪期待遇）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤十级伤残能赔多少钱？
1、十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但个案具体情况上下有所浮动。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、劳动能力鉴定费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条
四、工伤十级伤残可以赔多少钱
十级伤残一共赔如下费用1、一次性伤残补助金是7个月的本人工资；
2、在报销范围内的医疗费和康复费；
3、停工留薪期内的工资，按职工原来的工资福利待遇计算；
4、解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
五、工伤十级伤残能赔十万吗工伤赔偿标准
律师解答1、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
2、劳动能力鉴定费；
3、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
6、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位支付以下工伤赔偿项目
1、停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；
2、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付新发生的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
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