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查看完整报告一、全年一次性奖金税制，新方案推出
一、国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
二、全年一次性奖金个人所得税是否可以退税？
全年一次性奖金个人所得税计算公式1雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
法律依据《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
三、个人所得税计算一次性奖金扣税方法
现行的全年个人所得税一次性奖金计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
五、年终一次性奖金个人所得税的计算方法
年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。
纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围
（一）工资、薪金所得。
（二）劳务报酬所得得。
（三）稿酬所得。
（四）特许权使用费所得。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条
六、全年一次性奖金的税一般按什么缴纳？
个人税收筹划因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
七、全年一次性奖金个人所得税计算方法
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。全年一次性奖金个人所得税计算公式1、雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
八、全年一次性奖金个人所得税计算可以退税吗
你好，很荣幸为您介绍全年一次性奖金个人所得税计算相关。全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发［］9号）中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
九、全年一次性奖金个人所得税的计算方法
纳税人获到全年一次性奖金，单独作为一个月薪水、薪金所得计量纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴rn1先将雇员当月内获到的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数rn如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪水薪金所得低于税法限定的花费扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月薪水薪金所得与花费扣除额的差额后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。十、个人全年一次性所得的征税方式
不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计缴个人所得税的具体方法为1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；
2、含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A）÷（
1-适用税率A）；
3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；
4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资、薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资、薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述规定处理。
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