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一、没有劳动合同，没有劳动合同的劳动关系可以解除吗
１、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立１用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；２用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；３劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
２、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系１工资支付凭证或职工工资表；２工作证、服务证等能证明身份的证件；３登记表、报名表等招用记录；４考勤记录；５其他劳动者的证言。
二、解除劳动合同后，提前一个月能不能解除劳动合同？
劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同1、患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。
2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
4、法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。
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