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查看完整报告一、公司解散的原因及类型
公司解散的原因有哪些，公司解散类型有哪些183条可诉的情形进行了具体的规定。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第181条
二、公司解散的原因原因分类及原因分析
公司解散的原因通常可以分为三大类，一是一般解散的原因、二是强制解散的原因、三是股东请求解散，下面是对这三种公司解散原因的具体介绍。公司解散的原因有三大类一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。1、一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。
2、股东会或者股东大会决议解散。
3、因公司合并或者分立需要解散。
2、强制解散的原因强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有
1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。
2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。
3、被吊销营业执照。
3、请求解散的原因《公司法》第一百八十二条规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10以上的股东可以请求人民法院解散公司。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第一百八十二条
三、公司解散的基本原则和要求
你的问题解答如下, 公司解散的条件有哪些公司法第一百八十三条的规定，人民判决解散公司，应符合以下条件公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。2、提讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。时，原告股东应向提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
3、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以之日为准。
四、公司解散的条件公司解散的原因和流程
您好，针对您的问题解答如下, 公司解散的条件有哪些公司法第一百八十三条的规定，人民判决解散公司，应符合以下条件公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。2、提讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。时，原告股东应向提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
3、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以之日为准。
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