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查看完整报告一、事业单位人员失职罪与玩忽职守罪一样吗，有没有法律依据
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪是不一样的，两者之间是存在一定的差别的，比如说两种罪名的主体不同、客体不同、行为发生的场合不完全相同等。但是无论是失职罪，还是玩忽职守罪，都是需要被严厉的处罚的。
二、国有事业单位人员失职罪怎么判?
国有事业单位人员失职罪造成的损失大小分为两种情况量刑致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是身份犯必须具有国有事业单位的工作人员身份才构成本罪，也是实害犯必须造成国有事业单位业破产或严重损失才构成本罪。
法律依据
《刑法》第一百六十八
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
三、犯了国有事业单位人员失职罪一般怎么判?
犯了国有事业单位人员失职罪的，依据我国《刑法》对本罪的相关规定，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；给国家利益造成特别重大损失的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
引用法规
[1《刑法》 第一百六十八条
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