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查看完整报告一、行政强制执行不能设定哪些行为，可以申请强制执行
行政强制法第13条规定“行政强制执行由法律设定。法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。”此规定要求行政机关的自行强制执行必须由法律设定，包括行政法规、地方性法规不得设定行政机关强制执行，因此此规定限缩了行政强制法实施前授权行政机关能够自行强制执行的范围。所以法律可以设定行政强制执行。
二、行政强制执行不能申请强制执行
你们应当在合同到期前三十天向员工送达终止或者续订劳动合同意书，要求员工在规定的时间将该书返回公司，并公司和员工的意向在合同期满前办理终止或者续订劳动合同事宜。员工离职必须办理离职手续，包括离职交接，这是法律规定，员工续签劳动合同通知也是各方应当履行的义务，员工不按规定进行离职交接的，公司可以暂时不为其办理离职手续。
三、行政法规可以设置强制执行吗，有哪些相关的规定
法律分析
行政法规一般是不可以对行政强制执行进行设置的。行政强制执行只能由法律设定。但是行政法规可以依法设定除限制公民人身自由、冻结存款、汇款等应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
法律依据
《中华人民共和国行政强制法》第十条
行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。
《中华人民共和国行政强制法》第十三条
行政强制执行由法律设定。
法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。
引用法规
[1《中华人民共和国行政强制法》 第十条
[2《中华人民共和国行政强制法》 第九条
[3《中华人民共和国行政强制法》 第九条
[1《中华人民共和国行政强制法》 第十三条
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