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合同没到期辞职要支付违约金吗法律上如何认定

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2024-12-04 14:04:05

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诊断报告报告编号：NO.20241204*****

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一、合同没到期辞职要支付违约金吗，法律上如何认定律师解答关于合同没有到期辞职是否要支付违约金，劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定；劳动者违反服务期约定的，应当按

合同没到期辞职要支付违约金吗法律上如何认定

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一、合同到期未能履行属于违约吗？法律上如何认定？

律师解答
合同到期后，原合同义务未在约定的期限内履行，构成违约。
《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，获得针对性解答！

引用法规
[1]《民法典》第五百零九条
[2]《民法典》第五百七十七条
[3]《民法典》第五百七十八条
[1]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
[1]《中华人民共和国民法典》第五百七十八条

二、无效合同能要违约金吗，法律上有哪些规定。

不用支付违约金。因为违约的前提是合同有效，违约指的是违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果，只有在合同有效的情况下，才能够存在违约。如果合同是无效的话，这个合同根本就不存在了，也就谈不上违约。

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