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工伤期间员工可以辞退吗具体是怎么规定

工伤期间员工可以辞退吗具体是怎么规定

诊断报告 报告编号:NO.20241204*****

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一、工伤期间员工可以辞退吗,具体是怎么规定的 劳动者在工伤期间,单位不能辞退员工,不能解除劳动关系,员工出现工伤之后,单位要给员工申请工伤认定,确认工伤等级再赔偿员工,在此期间单位不能单方面终止劳动关系,否则要给双倍的经济补偿金。二、工伤鉴定期内可以辞退吗 不可以。我国相关法律的

一、工伤期间员工可以辞退吗?具体是怎么规定的?

劳动者在工伤期间,单位不能辞退员工,不能解除劳动关系,员工出现工伤之后,单位要给员工申请工伤认定,确认工伤等级再赔偿员工,在此期间单位不能单方面终止劳动关系,否则要给双倍的经济补偿金。

二、工伤以后公司可以辞退员工吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要工伤劳动能力鉴定确定的伤残等级区别对待。

1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。

2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以解除劳动关系。

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