【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、员工与员工签订劳动合同，但未签订劳动合同怎么办？
这位朋友我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会的办公地址一般在劳动局。劳动仲裁最难的是举证，因此你应该注意收集证据，证明你在该单位工作过，比如胸牌、工资条、工作服、你签过字的公司文件等等，当然也可以采用非常手段收集证据，例如电话录音等。如果证据收集到了，你可以申请到的赔偿有1.拖欠你的工资。
2.因拖欠你工资需支付的所欠工资25%的赔偿金。
3.非法解除劳动关系的赔偿金。工作一年支付两个月，不满半年支付一个月，不满一年支付两个月。
4.未签订劳动合同期间的双倍工资。
5.未缴纳的社保。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
二、签了合同不履行合同怎么办？
1、对方不履行合同的，当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的，当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的，则可由法院或者仲裁机构来解决。
2、由于一方不履行合同而造成合同违约的，那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。然后到对方所在地的管辖区人民法院起诉。只要提供了完整的被告基本信息，那么人民法院会进行立案。立案后，法院会给被告发送举证通知。接着会排期进行审理，法院在开庭后会作出判决。
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