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一、无法提供劳动合同解除证明怎么办？
原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求原单位出具，原单位不出具，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位出具，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、个人与单位解除劳动合同证明怎么写？
公民个人在因为自身原因不想要继续在原本的单位工作就可以直接和单位提出解除合同的要求，得到同意之后就相关的法定程序正常离职，那么 个人与单位解除劳动合同证明怎么写？其实这个证明只需要将离职的原因和具体细节事项写清楚并且盖章后就可以生效了。下面来看看具体的。
三、与用工单位解除劳动合同终止证明怎么写？
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
四、个人解除劳动合同证明的撰写。
我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止（解除）劳动合同。 特此证明。 用人单位（盖章）； 年 月 日 提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。 特此证明 本人签名 单位盖章 法人代表签名 年 月 日 年 月 日 这就是个人与单位解除劳动合同证明怎么写的解答，希望采纳
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