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一、单位以工作变动为由辞退员工是否合法？有哪些规定？
单位以工作变动为由辞退员工不合法，如果工作方面发生变动的话，应当是和劳动者在协商一致的情况之下变更劳动合同的，如果是属于辞退方式来解决。就是属于违法的行为，按照法律当中的规定应当支付给劳动者赔偿金的。
二、以没有合适的工作岗位辞退员工是可行的吗，该如何规定的
用人单位是可以以没有核实的工作岗位为由而辞退该员工的，但是前提是劳动者不能胜任原来的工作岗位并且经过培训或者调整工作岗位，还是不能够胜任工作岗位，这也是《劳动合同法》的相关法律规定来的。
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