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查看完整报告一、集体合同签订主体如何确定，法律依据是什么集体合同制定主体确定的方法
律师解答1、代表企业职工一方的工会与用人单位；
2、用人单位没有工会的，签订的主体是，上级工会指导劳动者推举的代表、与用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
二、合同一方主体不存在，合同是否有效
1、合同一方主体已经不在了，如果合同一方主体有其他的民事主体继承的，该合同继续有效，需要继续履行。如果合同具有人身性质，一方主体死亡，则该合同可能会无效，已无法继续履行。
2、法律
《民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
引用法规
[1]《民法典》 第四百六十四条
[2]《民法典》 第四百六十五条
三、签订合同后主体变更可以吗？法律上的标准是什么？
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引用法规
[1]《民法典》 第五百五十五条
[2]《民法典》 第五百五十六条
[3]《民法典》 第五百四十五条
[1]《民法典》 第五百五十五条
[1]《民法典》 第五百五十六条
四、哪些合同属于主合同？主题什么是主合同和从合同？
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引用法规
[1]《民法典》 第五百六十六条
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