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查看完整报告一、集体合同适用范围有哪些？法律规定如何？
【问题解析】
集体合同的适用范围中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
【法律依据】
《集体合同规定》第二条
中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。
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引用法规
[1]《集体合同规定》 第二条
二、集体合同的法律效力是如何规定的
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
由此可见，对于签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十四条
三、法律中规定合同如何才能够成立的合同成立的定义和条件
1、合同的成立条件
1、当事人具有相应的民事行为能力;
2、采用要约、承诺方式或者其他方式;
3、意思表示真实合法;
4、当事人均签名、盖章或者按指印;
5、或者一方已经履行主要义务，对方接受的。
2、《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十一条
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
[2]《民法典》 第四百七十一条
[3]《民法典》 第四百九十条
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