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一、合同未生效，单方解除合同的程序
您好，关于“合同未生效，单方解除合同的程序”这个问题，我的解答如下已经成立但未生效的合同作为解除的对象，应当遵循双方协商为主，单方行使解除权为例外的原则。这是因为为了维护合同交易安全，防止一方当事人为了自己利益，滥用合同解除权，为违背诚实信用原则寻找各种借口。法律并未禁止双方当事人协商解除已成立但未生效的合同，但也未规定该类合同的法定解除事由。合同成立后尚未生效前，固守合同生效将使一方当事人利益受到重大损失的情况下，双方协商未果的时候，利益将要受损的一方当事人也不一定必然行使解除权。这要区别不同情况，当该方当事人能够阻止合同生效，就没必要去行使解除权;即使阻止不了合同生效，也并非必然行使解除权，因为如果追究对方缔约过失责任能够弥补利益损失，并且合同生效仍有意义，也没必要去解除合同;除非不解除合同难以弥补利益损失并且合同生效对其已毫无意义，方可行使解除权，当然，这在以后立法中需待于明确。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
二、单方解除集体合同的程序
1工会解散，应提供会员大会的决议书副本；2企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；3因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明；4因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知对方。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
引用法规
[1《劳动法》 第二十四条
三、单方解除合同的程序是什么
主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
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