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查看完整报告一、劳动合同没签被辞退怎么办，法律规定是什么
劳动合同没签被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方支付赔偿。因为我们国家法律当中的规定，如果没有签订劳动合同，那么就是属于用人单位方面存在过错，应当是按照劳动者本人工资的两倍来支付赔偿。
二、规范法律对工作被辞退是应该怎么规定的
工作被辞退要看是因为何种原因被辞退的。如果员工严重违反公司纪律或者劳动合同法规定的情形，公司辞退属于合法行为，不需要支付补偿。如果被公司无故辞退的，公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。不支付赔偿金的话，公司违法，要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。《劳动合同法》第七十七条规定
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
引用法规
[1《劳动合同法》 第七十七条
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