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劳务派遣合同含义是什么?

劳务派遣合同含义是什么?

诊断报告 报告编号:NO.20241219*****

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一、我国规定劳务派遣合同含义是怎样的 劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条规定,劳

一、我国规定劳务派遣合同含义是怎样的

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
【法律依据】
劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

引用法规
[1《劳动合同法》 第五十九条

二、劳务派遣合同是劳动合同么,有没有法律规定

法律咨询解答
劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
相关法律规定
《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

引用法规
[1《劳动合同法》 第五十八条

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