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有工伤证没有伤残鉴定能办伤残证吗

有工伤证没有伤残鉴定能办伤残证吗

诊断报告 报告编号:NO.20250104*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、有工伤证,没有伤残鉴定能办伤残证吗 残疾证办理条件具有中国常住户口,符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。办理材料1、申领人身份证复印件;2、申领人2寸免冠近照3张;3、个人医院病历。无原始病历,且残疾

听律网小编为大家整理了关于有工伤证没有伤残鉴定能办伤残证吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、有工伤证,没有伤残鉴定能办伤残证吗

残疾证办理条件具有中国常住户口,符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。办理材料1、申领人身份证复印件;

2、申领人2寸免冠近照3张;

3、个人医院病历。无原始病历,且残疾状况不明的,由申领人先行到区级以上医院检查,并不同残疾类别提供检查报告视力残疾区级以上医院视觉诱发电位测试报告单;听力残疾常州市二院听力诱发电位测试报告单;肢体残疾一年以上门诊病历,截肢者、小儿麻痹、两退粗细明显者可免病历;智力残疾常州市德安医院或102医院智商测试报告单;精神残疾区级以上精神病专科医院病历证明(2年以上治疗病历);

4、《残疾证》遗失补办的,提供《遗失声明》,声明刊登后满一个月方可补办。

5、已领取残疾证后想再次评残升级的,必须持证满一年后才可重新申请复评。办理地点残疾人户口所在地县级残联。以上就是整理的一些有关于有工伤证没有伤残鉴定怎么办这个问题的具体解答希望您能采纳!

二、同学工作受伤,工伤鉴定九级伤参能否办残疾证的

一、工伤鉴定与发放残疾证无关。
二、残疾证,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。
三、残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准,不同的鉴定机构,二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证,必须在户籍所在按程序另行申办。
四、《中华人民共和国残疾人证管理办法》《中华人民共和国残疾人证》(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》(以下简称“残疾标准”)。

三、事故没意识能办残疾证么,要是办了残疾证有扶持基金么

是可以的。《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定,残疾人证的发放流程如下
一、申请
第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和
第一代残疾人证换领
第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
二、受理县级残联(业务员)接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对(通过库管理软件提取公安部居民身份证信息)。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础库,对于填写虚假信息者不予受理。
三、评定县级残联对于残疾特征明显的申请人,依照残疾标准,易于认定残疾类别、等级者,可直接填写评定表,并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价,但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。
四、政审县级残联理事长(初审员)申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定不符合残疾标准者,予以退回。

四、工伤鉴定九级伤残可以办残疾证吗

工伤鉴定与发放残疾证无关。
残疾证,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。
残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准,不同的鉴定机构,二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证,必须在户籍所在按程序另行申办。
《中华人民共和国残疾人证管理办法》
《中华人民共和国残疾人证》(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》(以下简称“残疾标准”)。
残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人(或法定监护人)向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。

五、鉴定工伤七级能办残疾证吗

甲方名称__  乙方:姓名_  用工形式_____  鉴证编号_____  编号  甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:  第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月),从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。  第二条基本权利和义务:  甲方

1.生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;  

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;  

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;  

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。  乙方

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;  

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;  

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;  

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。  第三条双方应明确的具体事项:  

1.工资待遇:  

2.劳动保险及福利待遇:  

3.行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:  

4.其他:  第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前##天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。  第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。  甲方(签字)  乙方(签字)  年月日  年月日  合同签证  鉴字第号  签证部门(盖章)上面是一份暑假工的劳动合同模板,你可以参考一下。

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