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一、因为个人原因受的伤算不算工伤？
因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中受伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。
二、出差意外受伤算工伤吗？
【问题解析】
劳动者如果是在出差时由于工作原因受到意外伤害的，算工伤。因工外出期间，劳动者由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤故意去犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条
三、在工作时间工作岗位，因工人误伤而受伤的算不算工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤阅读此文章的还浏览了
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