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一、脚小趾骨折的工伤鉴定方法有哪些？
您好，关于脚小趾骨折工伤鉴定的问题，一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意 外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门 （比如交警队、派出所、法院 ） 委托伤残鉴 定机构做相应的鉴定。工伤认定出来后多久可以申请伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,治疗情况申请工伤伤残鉴定, 如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申 请伤残鉴定前,要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般只有在被认定为工 伤的,才可以进行工伤的伤残认定。申请工伤的伤残鉴定时,一般需要准备以下材料:1、《工伤认定决定书》及复印件 ;
2、申请人正面免冠彩照一张 ;
3、身份证及复印件等身份证明资料 ;
4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 ;
5、医院的首次诊断记录和出院小结,如医院首次诊断的病历等相关资料。在进行伤残鉴定时,一般需要按以下流程进行:
1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的 市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复 印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。
2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,若材料不全,会在 5个工 作日内一次性书面告知申请人补全
二、脚踝骨折怎么赔偿,左脚踝骨折工伤
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。以上就是脚踝骨折工伤赔偿的相关解答。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
三、工伤赔偿工伤者的赔偿标准以及赔偿项目
劳动者在工作时小脚趾骨折，要伤残鉴定的等级决定工伤赔偿的力度。小脚趾骨折一般会鉴定为十级伤残，工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 法律依据5.
10.
2
凡符合5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
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