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一、员工工亡,报工伤处时限有多久,员工工死亡,报社会保险处时长
按我国《工伤保险条例》第17条规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿标准第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第17条
[2]《工伤保险条例》 第三十九条
[3]《工伤保险条例》 第四十条
二、个人上报工伤时间限制是多久？
1、个人上报工伤的时间限制一般为两年。
2、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定；
3、单位不申请的，员工自己能够在一年内提议工伤认定申请；
4、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；
5、提议工伤认定申请应当提交下列手续
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。
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