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一、职工非因公死亡赔偿的项目有哪些,非因工死亡怎么赔偿?
在企业的用工过程中员工工伤是很多企业最不愿意发生但是又很难避免的,如果员工受伤鉴定为工伤或是因工死亡,单位应该按照相应的法律条款规定进行赔偿,这个企业应该都知道。那么职工非因公死亡赔偿的项目有哪些,非因公死亡怎么赔偿?
二、职工非因公死亡赔偿的项目和依据
一、丧葬补助费。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
三、如果职工非因工死亡如何赔偿
1、员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。
2、但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。
3、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据,应得到支持。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十七条
四、员工非因工伤死亡,公司有赔偿吗
不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿,如下1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济费
其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属救济费
付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
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